Por quê falar de feedback, AINDA?
Como saber se estamos indo bem? Como corrigir as rotas de ação, se não soubermos em que estamos acertando e em que estamos errando? O Feedback é um tema antigo e, ao mesmo tempo, um tema atual quando o assunto é desenvolvimento de pessoas. É um recurso essencial para ajustarmos as “lentes” pelas quais enxergamos […]
8 Características de Times de Alta Performance
Você sabe o que é preciso para criar um time de alta performance? Antes de proceder a leitura deste artigo, peço que você pense no time de trabalho em que você foi mais feliz, independentemente de você ter sido líder ou liderado. Quais eram as características deste time? O que esse time tinha de especial? […]
O que é e como desenvolver a antifragilidade
Você já ouviu falar do termo “antifragilidade”, criado por Nassim Nicholas Taleb? Frágil é aquilo que se rompe, deforma ou quebra diante de crises e/ou agentes externos. O contrário de frágil, para Taleb, não é o que consideramos robusto ou resistente, pois embora possa não se danificar com choques e agressões externas também não se […]
Sobre vida e carreira: do que você tem medo?
Percebo o quanto as pessoas sentem-se ansiosas e preocupadas com o presente e o futuro de suas vidas e carreiras. Vivem constantemente rodeadas por grandes interrogações tais como “Estou no caminho certo?”, “Estou pronto para novos desafios?”, “Devo sair da minha zona de conforto e fazer uma transição de vida ou carreira?”, “Vai dar certo?”, […]
Como criar uma cultura de confiança dentro e fora das organizações
Um dos grandes desafios que a pandemia trouxe é sobre a relação de confiança entre líderes e times. “A confiança é o alicerce de todos os relacionamentos saudáveis…Sem confiança, é impossível que uma organização funcione de modo eficaz. Estudos mostram que produtividade, renda e lucros são impactados negativa ou positivamente pelo nível de confiança no […]