Bem-estar como estratégia: quando cuidar das pessoas impulsiona resultados de negócio
Durante muito tempo, o bem-estar no trabalho foi tratado como um tema “romântico” ou algo “extra”: ações pontuais, programas isolados ou benefícios vistos como custo. Hoje, essa lógica já não se sustenta. Evidências robustas mostram que o bem-estar dos profissionais é um ativo estratégico, diretamente conectado à performance organizacional, à produtividade sustentável e à geração […]
Antes dos resultados, vem a relação: por que a segurança psicológica sustenta tudo o que importa para sua empresa?
Segurança psicológica é um dos temas mais relevantes quando falamos de relações de trabalho saudáveis, aprendizado contínuo e alta performance. O conceito foi desenvolvido pela pesquisadora e professora de Harvard, Amy Edmondson, que o define como a crença compartilhada de que um ambiente é seguro para assumir riscos interpessoais. Em termos simples: é quando as […]
Sorte, Dedicação e Pausa: Reflexões sobre Sucesso com Leveza
Existe uma frase que ecoa como uma verdade: “Sorte é quando a preparação encontra a oportunidade”. No entanto, essa definição é apenas o ponto de partida para uma reflexão mais profunda. A sorte, para mim, não é um acaso aleatório; é uma construção intencional, alicerçada em dedicação, aprendizado constante e coragem para enfrentar o desconhecido. […]
Resiliência: a arte de superar desafios
A resiliência, a capacidade de se adaptar e superar desafios, é um atributo cada vez mais valorizado em um mundo em constante mudança. Mas o que significa ser resiliente e como podemos desenvolver essa habilidade? Vamos explorar os diferentes tipos de resiliência, sua relação com a antifragilidade, os mitos que a cercam e as ferramentas […]
A Sensibilidade de Setembro: Um Convite à Solidariedade
Hoje não vamos falar sobre certo e errado. Não vamos dizer a ninguém como se deve fazer. Estamos todos cansados. Pede ajuda quem grita, pede ajuda quem cala, pede ajuda quem causa problemas, e quem faz de tudo para não causar nenhum, por dentro, manda um pedido de socorro. A vida é bela e grande, mas viver está […]
Como influenciar pessoas de forma positiva e genuína
Outro dia estava conversando com um executivo de uma grande empresa sobre como é importante desenvolver, continuamente, a habilidade de influenciar pessoas de forma positiva no ambiente de trabalho, construindo relações saudáveis e produtivas. Essa habilidade é ainda mais relevante em níveis estratégicos. Aqui estão listadas algumas maneiras de influenciar pessoas de forma positiva: 1. […]
Protagonistas das mudanças
Estamos vivendo em um mundo em constante transformação. Neste mundo, as mudanças são mais que constantes, são inevitáveis. Diante delas, sentimo-nos muitas vezes impotentes, ansiosos, preocupados e inseguros. O medo é palavra-chave. Para que possamos agir como protagonistas nestes processos de mudanças contínuas, o primeiro passo é o auto-acolhimento. Não adianta negar os sentimentos, reprimi-los […]
Flexibilidade, tolerância ao estresse e otimismo: conheça estas 3 habilidades do gerenciamento do estresse
O gerenciamento do estresse é uma parte da inteligência emocional que diz respeito à capacidade de ser flexível, tolerar o estresse e ser otimista. Ser bem sucedido no que se refere ao gerenciamento do estresse significa ser capaz de permanecer calmo e focado, mudar de direção ou crenças quando apresentado a novas evidências, demonstrar resiliência, […]
Autoinvestigação: um caminho para a prosperidade e abundância
Há 17 anos atrás eu estava participando de um processo seletivo, e na ocasião, o recrutador me perguntou: “você se conhece?” Eu prontamente respondi que sim, que me conhecia muito bem. Atualmente, se me fizerem essa mesma pergunta eu provavelmente irei responder: “eu já caminhei bastante em meu processo de autoinvestigação, mas a cada dia […]
Como encarar os conflitos como oportunidades para gerar decisões e soluções inovadoras
Muitas vezes associamos conflitos a brigas e discussões. Mas o meu entendimento é de que os conflitos podem ser muito produtivos. A pergunta é: como podemos transformar os conflitos em algo produtivo? Isso é possível se compreendermos que as pessoas pensam, sentem e reagem às mesmas situações de formas diferentes. E que existe uma grande […]