Sentido do trabalho, liderança e saúde mental: por que essa conversa se tornou urgente
Recentemente, em uma conversa com uma amiga, ela comentou sobre a leitura de Memórias do Subsolo, de Fyodor Dostoiévski — uma obra que inspirou reflexões profundas sobre o mal-estar humano e a busca por sentido. A conversa me levou a pensar em algo muito atual: o significado do trabalho na vida das pessoas. Durante boa […]
Rompendo o Teto de Vidro: Estratégias para Superar as Barreiras Internas no Empoderamento Feminino
No caminho para a equidade de gênero, as organizações têm focado grande parte de seus esforços na mitigação de barreiras externas, como a discriminação direta ou a lacuna salarial. No entanto, para alcançar uma mudança sistêmica e real, é imperativo voltar o olhar para as barreiras internas: aqueles preconceitos, comportamentos e percepções que, muitas vezes […]
Sua carreira tem prazo de validade
Durante muito tempo, carreira foi tratada como sinônimo de estabilidade. A lógica era simples: escolher uma área, crescer dentro dela, conquistar um cargo relevante e, a partir daí, sustentar esse lugar ao longo dos anos. Esse modelo funcionou em um mercado mais previsível, com mudanças lentas e trajetórias relativamente lineares. Entretanto, esse mercado já não […]
8 de março: para além das rosas
A agenda segue cheia. As prioridades permanecem as mesmas. Mas há um gesto diferente no ar. Uma rosa sobre a mesa. Um cartão. Uma mensagem de agradecimento chega por e-mail. Março traz um pequeno desvio na rotina. Em algumas empresas, um café especial. Em outras, uma fala breve antes da próxima reunião começar. Nada disso […]
Bem-estar como estratégia: quando cuidar das pessoas impulsiona resultados de negócio
Durante muito tempo, o bem-estar no trabalho foi tratado como um tema “romântico” ou algo “extra”: ações pontuais, programas isolados ou benefícios vistos como custo. Hoje, essa lógica já não se sustenta. Evidências robustas mostram que o bem-estar dos profissionais é um ativo estratégico, diretamente conectado à performance organizacional, à produtividade sustentável e à geração […]
Antes dos resultados, vem a relação: por que a segurança psicológica sustenta tudo o que importa para sua empresa?
Segurança psicológica é um dos temas mais relevantes quando falamos de relações de trabalho saudáveis, aprendizado contínuo e alta performance. O conceito foi desenvolvido pela pesquisadora e professora de Harvard, Amy Edmondson, que o define como a crença compartilhada de que um ambiente é seguro para assumir riscos interpessoais. Em termos simples: é quando as […]
Sorte, Dedicação e Pausa: Reflexões sobre Sucesso com Leveza
Existe uma frase que ecoa como uma verdade: “Sorte é quando a preparação encontra a oportunidade”. No entanto, essa definição é apenas o ponto de partida para uma reflexão mais profunda. A sorte, para mim, não é um acaso aleatório; é uma construção intencional, alicerçada em dedicação, aprendizado constante e coragem para enfrentar o desconhecido. […]
Resiliência: a arte de superar desafios
A resiliência, a capacidade de se adaptar e superar desafios, é um atributo cada vez mais valorizado em um mundo em constante mudança. Mas o que significa ser resiliente e como podemos desenvolver essa habilidade? Vamos explorar os diferentes tipos de resiliência, sua relação com a antifragilidade, os mitos que a cercam e as ferramentas […]
A Sensibilidade de Setembro: Um Convite à Solidariedade
Hoje não vamos falar sobre certo e errado. Não vamos dizer a ninguém como se deve fazer. Estamos todos cansados. Pede ajuda quem grita, pede ajuda quem cala, pede ajuda quem causa problemas, e quem faz de tudo para não causar nenhum, por dentro, manda um pedido de socorro. A vida é bela e grande, mas viver está […]
Como influenciar pessoas de forma positiva e genuína
Outro dia estava conversando com um executivo de uma grande empresa sobre como é importante desenvolver, continuamente, a habilidade de influenciar pessoas de forma positiva no ambiente de trabalho, construindo relações saudáveis e produtivas. Essa habilidade é ainda mais relevante em níveis estratégicos. Aqui estão listadas algumas maneiras de influenciar pessoas de forma positiva: 1. […]